Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)


  • Ratingen

  • Voll- oder Teilzeit

  • Mit/Ohne Berufserfahrung

  • Feste Anstellung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.​

Als Teil dieses Verbunds gehören seit Ende 2025 das AGAPLESION ST. MARIEN SENIORENHEIM und das AGAPLESION SENIORENZENTRUM MARIENHOF in Ratingen dazu. Beide Häuser bieten älteren Menschen ein liebevolles und sicheres Zuhause – Orte, an denen sie sich geborgen, respektiert und gut umsorgt fühlen.

Bewirb dich jetzt als Stellvertretende Wohnbereichsleitung in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d) in Ratingen für das St. Marien Seniorenheim ab 01.01.2026.

Was Dich bei uns erwartet

  • Vertretung & Organisation: In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für das Team und erstellst die monatlichen Dienstpläne
  • Ansprechpartner:in: Du stehst Bewohner:innen, Angehörigen, Betreuer:innen sowie Ärzt:innen und externen Dienstleistern bei Fragen zur Verfügung
  • Qualität & Pflegekonzepte: Du sicherst die Einhaltung von Qualitätsstandards, unterstützt bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und begleitest externe Prüfungen
  • Pflege & Dokumentation: Gemeinsam mit dem Team führst du die ganzheitliche, aktivierende Pflege durch und dokumentierst diese digital
  • Einarbeitung & Teamarbeit: Du begleitest neue Mitarbeitende in der Einarbeitung und trägst zur Teamentwicklung bei

Was uns überzeugt

  • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in. Eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung bringst du mit – oder bist bereit, diese intern bei uns zu erwerben
  • Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung im psycho-sozialen Bereich und konntest idealerweise bereits erste Leitungserfahrung sammeln
  • Respekt & Führungskompetenz: Der respektvolle Umgang mit pflegebedürftigen Menschen ist für dich selbstverständlich. Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und leitest dein Team mit Herz, Struktur und Engagement
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift

Unser Versprechen an Dich

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen 
  • Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.193,00 € und 5.109,30 € (VZ, 39h/Woche ab 01.01.2026) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge 
  • Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
  • Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
  • Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen 
  • Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
  • Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter) 

Gestalte Deine Zukunft mit uns!

Unsere Einrichtungen gehören zur AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN gGmbH. Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an.

Wir sind stolz darauf, dass wir erneut als Top Arbeitgeber 2026, Leading Employer 2025 und mit 4,5 Sternen auf Kununu ausgezeichnet wurden. 

Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team unter bewerbung.berlin(at)agaplesion.de.

Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.

Faire
Vergütung
Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten
Gesundheits-
vorsorge
Entwicklungs-
möglichkeiten
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
Corporate
Benefits
Strukturiertes
Onboarding
Betriebliche Alters-
vorsorge