Pflegefachkraft oder MFA administrative Aufnahme ZNA (w/m/d)


  • Frankfurt am Main

  • Voll- oder Teilzeit

  • Mit/Ohne Berufserfahrung

  • Feste Anstellung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbundes ist das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main ein wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung.

Dabei nimmt unsere Aufnahmestation in der Zentrale Notaufnahme (ZNA) eine bedeutende Rolle in der Akut- und Notfallversorgung der Region ein und gewährleistet die schnelle und professionelle Behandlung von Patient:innen in Notfallsituationen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Patientenaufnahme: Erstaufnahme, administrative Erfassung und qualifizierte Ersteinschätzung von Notfallpatient:innen nach dem Manchester Triage System (MTS)
  • Steuerung: Priorisierung und Koordination von Patient:innen zur Unterstützung effizienter Behandlungsabläufe in der Zentralen Notaufnahme
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen und ärztlichen Team für eine optimale Versorgung und effiziente Abläufe.
  • Angehörigenbetreuung: Freundliche, empathische und professionelle Kommunikation mit Angehörigen und Begleitpersonen im Wartebereich
  • Dokumentation & Prozesse: Nutzung des Krankenhausinformationssystems (Orbis) sowie sorgfältige Dokumentation aller relevanten Aufnahmeprozesse

Was uns überzeugt

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann, Medizinische:r Fachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Berufserfahrung: Erfahrung in der Notfallversorgung oder im Akutbereich wünschenswert
  • Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen
  • Kommunikation: Wertschätzendes, empathisches und professionelles Auftreten gegenüber Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
  • Teamorientierung: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unser Versprechen an Sie

  • Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
  • Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen ZNA mit engagierten Kolleg:innen im Zwei-Schicht-System
  • Einarbeitung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Einstieg
  • Weiterentwicklung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit individueller Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
  • Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
  • Work-Life-Balance: Verlässliche Arbeitszeiten im Zwei-Schicht-System von Montag-Freitag mit Kernzeiten zwischen 07:30 Uhr und 20:30 Uhr sowie 30 Tagen Urlaub
  • Zusatzleistungen: Betriebliches Mobilitätsmanagement, RMV-Zuschuss, JobRad-Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragender Verkehrsanbindung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.

 

Sie haben noch Fragen zur Position?

Unser Personalmarketing und Recruiting Team beantwortet Ihre Fragen gerne.

Telefon: 069 9533 9497
E-Mail:
personalmarketing.fdk@agaplesion.de 

 

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Ginnheimer Landstraße 94
60487 Frankfurt am Main 

Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.

Faire
Vergütung
Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten
Gesundheits-
vorsorge
Entwicklungs-
möglichkeiten
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
Corporate
Benefits
Strukturiertes
Onboarding
Betriebliche Alters-
vorsorge